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YouTube更新★イマドキ新入社員「Z 世代」の取扱説明書

【YouTube更新★イマドキ新入社員「Z 世代」の取扱説明書】

新入社員を迎えて早 1 カ月、

「Z世代」と言われる新入社員との価値観の違いに、

どう接していいか戸惑っていらっしゃいませんか?

できることなら、ジェネレーションギャップを埋めながら

Z 世代をどのように生かしていくかは、

今後企業にとって避けて通れない課題です。

どの企業にとってもこれからの貴重な戦力となってくれる

“生粋の”デジタルネイティブ、

ソーシャルネイティブである 「Z世代の特徴」について、まとめました!

“Z 世代の力を引き出すためのコミュニケーションのツボ”

を具体的にご提案しています。

これからの上司は、聞き上手かつ説明上手であることが必須条件ですね。

学習塾のように一人ひとりの可能性や傾向をつかんだ上で、

意見やアドバイスを言うことが求められる時代です。

一方的に知識・経験・スキルを教え込むという育成法は時代遅れで、

「見て覚える」「表情から察する」「言葉から汲み取る」

といった 阿吽の呼吸は全く逆パターンであることをご認識ください。

是非御社の新入社員の育成のヒントにして頂けましたら幸いです♪

✅YouTubeはこちらをチェック!

 

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